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要让领导提拔自己，可以考虑以下几个方面： 1. 在工作中表现出色：努力工作，完成任务，并展示出你的专业知识和技能。通过高效的工作表现，让领导认识到你的能力和价值。 2. 主动承担责任：积极主动地接受更多的工作任务和挑战，展示你的责任心和能力，以及对企业的贡献。 3. 提供解决方案：不仅在工作中发现问题，还要主动提出解决方案。展现出你的创造力和解决问题的能力，以此获得领导的认可和青睐。 4. 寻求反馈和学习机会：向领导请教，寻求反馈和指导。展示你对个人成长和发展的重视，并积极学习和改进自己的能力。 5. 建立良好的人际关系：与同事建立良好的合作关系，展现出你的团队精神和协作能力。同时，与领导保持良好的沟通和互动，让他们了解你的价值和潜力。 6. 接受挑战并展示适应能力：主动承担新的项目和任务，展示你的适应能力和对变化的积极态度。这将表明你具备成长和发展的潜力，使领导认识到你的价值。 7. 持续发展自己的职业技能：通过参加培训、进修课程或自学，不断提升自己的专业技能和知识。这将展示你的求知欲和进取心，并为提升自己的职业发展打下基础。 请注意，在努力争取提拔的同时，也要尊重领导的决策和选择。有时，提拔需要时间和机会。因此，除了积极努力，还要有耐心和坚持，相信自己的能力最终会得到认可和重视。

一名外地上初中的孩子，懂事、聪明，平时学习成绩优秀，但网瘾干扰了孩子的认知，致孩子哭泣，失眠，学习成绩下降，紧张、手抖，在当地精神专科医院就诊，服用抗精神病药物，出现明显的幻觉、精神恍惚，一家人临近崩溃。， 上赛季，瓜迪奥拉带领曼城加冕三冠王，门迪利巴中途接手塞维利亚带队称霸欧联，哈维带领巴萨重夺西甲冠军，阿尔特塔带领阿森纳重返欧冠，埃梅里带着维拉从降级区到欧战区，西班牙教练风光无限。

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